Cada mes, el uno por ciento del volumen comisionable se reparte entre los miembros de equipo que califican para algún rango. Para recibir este bono, los miembros del equipo deben ser un Supervisores, Manager o superior. Un 0,5 por ciento adicional se reparte entre los que califican a Director o Director Regional.

Este bono es aplicable sólo a los planes ejecutivos y tienen que calificar, al menos, tres meses en un período de cuatro.

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